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ウズキャリは地方での利用は向いていない!代替案と対処法をシェア。

ウズキャリは地方の就職で使える?

サービス ウズキャリ
運営会社 株式会社UZUZ
公開求人数
非公開求人 アリ
特徴 ・ポテンシャル重視で未経験歓迎
・推薦状の作成など万全のサポート体制
・20代転職支援の圧倒的な実績
おすすめポイント ・未経験・経験が浅くても利用できる
・転職後の定着率97%以上
利用満足度 ★★★★★
対応地域 東京+神奈川+千葉+埼玉+大阪
公式サイト https://daini2.co.jp/uzuzservice/

ウズキャリは、20代の若者や未経験者向けにキャリア支援を行う就業サポートサイト。20代の求職者(第2新卒・フリーター・ニート)から優良企業を目指す求職者に特化したサービスを提供しています。

就職内定率86%・入社後定着率95%を誇ります。アンマッチが発生しづらい、求職者に最適な求人を提供していることがわかります。

  • 就職内定率86%以上
  • 入社後定着率95%
  • 就職支援実績2千人以上

 

未経験者や、経験が浅い求職者でも求人が見つかりやすく、求人の種類も豊富です。

質の高い求人情報を見つけたいなら、登録必須の転職エージェントです。

ウズキャリを無料登録する

ウズキャリは地方の利用が向いていない

結論から言って、ウズキャリは大阪+愛知+福岡+首都圏が対応地域です。

地方在住者でも利用自体はすることができますが、効率的な就職活動をするためには、求人数が多い東京で就職活動する方が効率が良くなります。

特に経験が浅い第2新卒、ニート、フリーターの場合、多くの求人に触れることで就職率が上がりますので、その傾向が強くなります。

 

UZUZのオフィスは東京と大阪の2箇所のため,名古屋・福岡は電話・リモートでのサポートとなります。

リモートでのサポートになる

GoogleMeetやZoomなどを利用したリモートでのサポートとなります。

そのため、模擬面接などもリモートになります。

昨今では本番の面接でもリモートであるケースも増えているため問題ありませんが、もし本番面接が対面の場合、不安が残ります。

求人数は少ない

ウズキャリは大手求人サイトと比較すると、絶対的な求人数は多くありません。

さらに地方+職種を限定した場合、非常に少なくなってしまいます。

もちろん、地方になればなるほど求人数が減るというのは、ウズキャリに限ったことではなく、どの転職エージェントでも同じです。

そのため、提案される求人にたいして物足りない、という事態になってしまう可能性があります。

無料で利用できる

ウズキャリは、他の多くの転職エージェントと同じく、求職者は無料で利用することができます。

転職エージェントは、求職者と企業がマッチングした場合に、企業から報酬を得る仕組みで成り立っているためです。

ウズキャリの代替案

20代でキャリアに自信がない場合や地方在住の求職者は、マイナビエージェントリクルートエージェントといった総合型転職エージェントを併用するのがおすすめです。

年齢や勤務地について、幅広く対応しています。


  • マイナビエージェント|人材関連事業大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。20代〜30代で転職を志す求職者は登録必須のサービスです。
  • リクルートエージェント|転職サイトの「リクナビNEXT」と転職エージェントの「リクルートエージェント」を合算すると、転職サービスの中で利用者数No.1の実績を誇ります。
  • BIZREACH(ビズリーチ)|ハイクラスのための転職サイトというイメージですが、年収600万円以下の方でも利用することができます。

粘り強く転職活動を続ける

地方で転職を希望する場合、特に未経験者の場合は難しいため、転職活動の長期化は避けられません。

内定がなかなかもらえなくても、粘り強く転職活動をする必要があります。

総合型転職エージェントを利用する

ウズキャリは、未経験者や経験が浅い求職者に特化した転職エージェントです。

一方で、絶対的な求人数としては大手エージェント(マイナビエージェントリクルートエージェント)などに比べるとやや少なめです。

総合型転職エージェントと併用することで多くの求人を比較したり、様々な情報を得ることができます。

転職エージェントは複数利用がおすすめ

転職エージェント(キャリアアドバイザー)

転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、いわば転職のプロです。

一人で転職活動しているだけではたどり着けない情報も持っていますので、味方につけない理由がありません。

 

また、面談の時に、企業の人事部に質問することも可能ではありますが、あまり質問が多かったり、突っ込んだ質問をしすぎると悪い印象を与えかねません。

その点、キャリアアドバイザーであれば、遠慮なく聞くことができます。

 

就職・転職は情報戦です。

 

自分一人で転職活動するよりも、情報通であるキャリアアドバイザーを味方につけることで、

圧倒的に「情報強者」になることができますので、登録しない手はありません。

転職エージェントを活用しよう

  • マイナビエージェント|人材関連事業大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。20代〜30代で転職を志す求職者は登録必須のサービスです。
  • リクルートエージェント|転職サイトの「リクナビNEXT」と転職エージェントの「リクルートエージェント」を合算すると、転職サービスの中で利用者数No.1の実績を誇ります。
  • BIZREACH(ビズリーチ)|ハイクラスのための転職サイトというイメージですが、年収600万円以下の方でも利用することができます。

 

転職サイト・転職エージェントに一度登録してしまえば、あとは「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーが、親身になって案件紹介・履歴書作成支援・模擬面談などのサービスを提供してくれます。

 

「おっ!この会社、気になるぞ。」という案件も、かなりの確率で見つけることができます。どのサイトも登録は5分程度で終わりますし、料金もかかりません。是非この機会に行動してみましょう。

 

ウズキャリは評判の良い転職エージェントですが、複数の転職エージェントを組み合わせて利用することで、より効率の良い転職活動をすることができます。

リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用:株式会社リクルート-リクナビNEXT
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